Pesquisa sobre Expatriados

Por Cristiana Lobo

Muito se fala na internacionalização da economia e da inserção do Brasil neste contexto global. O número de expatriados aumentou nos últimos anos e para entender a fundo como está a adaptação destes profissionais, no Brasil e em outras regiões do mundo, os professores Germano Glufke Reis (da FGV/EAESP, Sao Paulo) e Jordi Trullen (da ESADE Business School, Barcelona) estão conduzindo uma pesquisa sobre o tema.

Os participantes são estrangeiros de diversas nacionalidades enviados por empresas com contratos de no mínimo seis meses. Eles são estrangeiros e brasileiros, que encontram-se expatriados em diversos países. Eles respondem a um questionário elaborado pelos professores e a intenção é verificar, entre outros fatores, o modo como as empresas dão suporte à motivação e ajustamento dos expatriados durante o período em que estão no exterior.

Também são avaliadas as estratégias e características da expatriação que contribuem para a integração dos profissionais,  ainda que atuem em um contexto cultural diferente do seu.

Segundo o professor Germano, estudos anteriores sobre autenticidade têm mostrado que o “agir autêntico” nas organizações tem relação direta com um maior engajamento, senso de bem-estar e com o próprio desempenho profissional. Por essa razão, este é um dos fatores analisados no estudo, mas com foco na atuação do expatriado em outros países.

Os resultados da pesquisa deverão ser publicados em artigos científicos das áreas de Organizacional Behavior,  International Human Resources Management e International Business. Quem conhece alguém que se encaixe no perfil (expatriado que esteja atuando em outro país há, pelos menos, seis meses) e deseja participar, favor enviar e-mail para [email protected] ou [email protected]. Trata-se de uma importante contribuição para o desenvolvimento deste setor no Brasil. Também é possível participar direto pelo site da pesquisa.

* Germano Glufke Reis -  professor das disciplinas Gestão em Ambientes Multiculturais e Gestão de Pessoas. FGV/SP

* Jordi Trullen – professor da disciplina Human Resources Management. ESADE/Barcelona.